何かをやろう！と思ったとき、そのやる気は自らの意思による内発的なものですか？それとも報酬目的の外発的なものですか？ ものによって様々だと思いますが、内発的動機づけの素晴らしさを説明している本です。学者さんが書いた本はやはり内容がとても濃く、…

" data-en-clipboard="true"> 上司が指示したことしかやらない部下。目の前の仕事のことしか考えていない社員。 それは、マネジメントの仕方・組織の作り方に問題があるからと言えます。まさにこの本は勉強になるし、事例もわかりやすく、そして星野リゾート…

朝方、夜型、若者は夜ふかしする、年寄は朝が早い、、、 科学的にこれらを検証した話を聞いたことはなかったのですが、まさにこの本がそれでした。以前ご紹介した「When」で紹介されていた本ですが、やはり一番インパクトがありそうなのは教育制度ですね。一…

" data-en-clipboard="true">学校での学習体験は、どうなれば良いものになるでしょうか？その一つの答えが、従来学習とアダプティブラーニングのハイブリット、ブレンディッドラーニングです。 " data-en-clipboard="true"> 主にアメリカにおける様々なブレ…

以前ご紹介した「When」で紹介されていた本です。結論はタイトルのとおりなのですが、中の事例は思ったより面白かったです。 全部は紹介しきれませんので、一部だけご紹介します！ タイトルの通り、数人の専門家の予測よりも、大勢の素人による予測の平均値…

ヴァージンと言うブランド名で数え切れないほどの事業を立ち上げたリチャード・ブランソンは、「人に影響を与える立場にある人は、他者にとっての「セキュアベース」となり、人を思いやって目標に挑ませると成功する」と説きました。 本書で言っている「セキ…

子供を育てるのも、会社のチームの大人を育てるのも、本質は一緒だと思います。 子育ては科学的に説明されたものが少ないと感じますが、この本はとてもわかり易く、論理的に書かれています。 確かに！と思ったこれも、社会人でも同じですよね。「あ〜忙しい…

年上や年下の子どもたちと一緒に遊ぶ中で、社会性を身に着け、新しいことを学んでいく。そんな体験は学校ではできない、と思っていますよね。 それは大人の都合で学校が作られているからであって、子どもたちにとっては害でしかないのではないでしょうか？ …

" data-en-clipboard="true">モチベーション3.0 でおなじみの、ダニエル・ピンクさんの著書です。 " data-en-clipboard="true">「なにをどうやるか」よりも「いつやるか」のほうがよっぽど重要、という内容です。 " data-en-clipboard="true"> " data-en-cli…

" data-en-clipboard="true">どうやれば、若手社員が圧倒的な力をつけるのだろう... " data-en-clipboard="true">そこをとことん考えて実践しているサイバーエージェントが、どのようにやっているのかということが具体例やインタビューをもとにとてもわかり…

" data-en-clipboard="true">今回は若干趣向が変わり、面白い本。でも中身はとても勉強になります。 " data-en-clipboard="true"> " data-en-clipboard="true">鳥の研究って面白いですね。勉強になります。そして川上さんの語り口がとても面白く、是非オスス…

" data-en-clipboard="true">近年、米国を起点としてセールスよりもカスタマーサクセスを重要視する風潮が強くなってきています。日本の求人でも、カスタマーサクセスマネージャー、という求人をよく見るようになりましたし、営業よりも給与が高めの設定のこ…

今にも倒産しそうなIBMを見事に立て直したルイス・ガースナー。彼の考え方や行動が追体験できる形で書かれている名著です。よくここまで詳細に覚えているな、というくらいの粒度感で、楽しく読めます。 抜粋と考察 ガースナー氏は、IBMのCEOを引き受ける前に…